＊＊事務所情報＊＊

１．ＷＥＢ(ZOOM)を利用した研修の実施

　当事務所では2021年2月から23回にわたり、顧問先様へ主として管理者を対象として

　ＷＥＢ研修を実施しました。

(1) 日時：月１回・１時間程度(ＺＯＯＭを利用)

      教材：当事務所のオリジナル、

      講師：主として当事務所の社労士（時々、弁護士・税理士の先生に依頼）

(2) これまでに実施した研修テーマ

　①Ｒ3.2.18　  (新様式実施に伴う)「３６協定」書の作成方法

　②Ｒ3.3.17　  (採用を前に)「雇入れ」時の労務管理上のポイント

　③Ｒ3.4.22　 「年金」の基本と定年再雇用（給与・高年齢継続給付金・在老との関係）

　④Ｒ3.5.27　   労働保険年度更新手続事務

　⑤Ｒ3.6.23　   社会保険算定基礎届の作成手続

　⑥Ｒ3.7.21　   令和３年度の厚労省管轄の「助成金」

　⑦Ｒ3.8.23　 「問題社員への対応」方法（講師：当事務所顧問の浜本光浩弁護士）

　⑧Ｒ3.9.22　   職場のメンタルヘルス対策（体調不調、休職、傷病手当金）

　⑨Ｒ3.10.21　 職場の労災事故、通勤途上の自転車・バイク・車の事故対応

　⑩Ｒ3.11.19 　年末調整事務、新しく始まる消費税インボイス制度・電子帳簿保存法とは

　　　　　 　     （講師：平岡会計事務所　岩田・朝山税理士）

　⑪Ｒ3.12.22　 休職（病気休職、「うつ」休職、ハラスメント労災休職）の対応

　⑫Ｒ4.1.24　   兼業・副業の申し出に対する対応方法

　⑬Ｒ4.2.22　   勤務時間の管理方法（未払残業代請求との関係）

　⑭Ｒ4.3.23　   育児・介護休業に関する規則の法改正内容

　⑮Ｒ4.4.15　   出産・育児に関する給付

　⑯Ｒ4.5.25　   労働保険年度更新及び社会保険算定基礎届提出手続きのポイント

　⑰Ｒ4.6.23 　  令和4年度の助成金

　⑱Ｒ4.7.15       職員への就業規則のポイントと権利義務等の周知

　⑲Ｒ4.8.24       解雇の実行、有期契約における期間満了で雇用を打切る場合のポイント

　⑳Ｒ4.9.21       全事業所に定期的に実施される年金事務所調査時の対応方法

　㉑Ｒ4.10.21     ハラスメント研修の教材

　㉒Ｒ4.11.17     外国人雇用の知識と注意点（講師：新行政書士）

　㉓Ｒ4.12.8       年末調整、支払調書作成上の注意点（朝山税理士）

２．ＷＥＢ(ZOOM)を利用した実務者研修の実施

　2023年１月より主として病院、老健、特養の実務担当者を対象とした総理・人事事務の実務研修を

　実施しています。

　①R5.1.24        正職員採用時の手続（雇用保険と社会保険）

　②R5.2.27　　 健康保険被扶養者の手続、有期契約職員採用時の手続、外国人採用時の手続

　③R5.3.24　 　雇用契約書の重要性と作成ポイント

　④R5.4.25　　 離職時の手続　　

　⑤R5.5.25（予定）社会保険算定基礎届、月額変更届の作成ポイント

　⑥R5.6.26（予定）職員の産前産後の手続と育児休業手続　その１

　⑦R5.7.27（予定）職員の産前産後の手続と育児休業手続　その２

　⑧R5.8.24（予定）傷病手当金の申請手続

　⑨R5.9.25（予定）業務上および通勤途上における災害発生時の手続